Indicadores funcionales
Promoción estable de operaciones del empresario: posible agencia.
Compra y reventa con riesgo: distribución.
Comisión frente a margen, descuentos, rappels o resultado de reventa.
Autonomía empresarial frente a dependencia y ajenidad laboral.
Quién contrata, factura, cobra, soporta impago y fija precio efectivo.
Marca, manuales, objetivos y control no resuelven por sí solos.
STS 560/2012: la realidad probada prevalece
STS 560/2012, de 2 de octubre
Una empresa comercializaba vinos y sostenía que parte de su actividad debía tratarse como agencia. La sentencia atendió a la operativa que había quedado probada y no a esa calificación propuesta. También examinó una infracción de la obligación de no comercializar productos competidores, tras comunicaciones entre las partes.
La resolución muestra por qué deben describirse las funciones y obligaciones de cada línea de negocio. No establece que toda compra y reventa permita resolver inmediatamente ni que las tareas comerciales acrediten por sí mismas una agencia.
Consultar texto en vLexTJUE Trendsetteuse: no decidir por un solo indicio
TJUE, Trendsetteuse, C-828/18, 4 de junio de 2020
La facultad de modificar los precios de los bienes vendidos por cuenta del empresario no es requisito imprescindible para ser agente.
Evita excluir la agencia por un único dato formal.
Consultar texto en IberleyPosible laboralidad
STS, Sala Social, 805/2020, de 25 de septiembre
La Sala de lo Social examinó la relación de un repartidor con Glovo y valoró quién organizaba el servicio, qué medios eran esenciales y qué autonomía existía realmente. La calificación laboral se apoyó en los hechos de esa actividad, no en el nombre atribuido al contrato.
Puede orientar la forma de analizar dependencia y ajenidad, pero el litigio no trataba de una agencia comercial clásica. No autoriza a calificar como trabajadores a todos los colaboradores integrados en una red.
Consultar texto en vLexConsecuencias de una calificación errónea
- Aplicar o negar indebidamente la LCA.
- Calcular sobre comisiones cuando existe margen o a la inversa.
- Utilizar un preaviso equivocado.
- Elegir tribunal o jurisdicción incorrectos.
- Ignorar plazos laborales o mercantiles distintos.
- Destruir o no pedir la prueba funcional relevante.
Problemas relacionados
Dirección jurídica: Álvaro Parra Navarro. Alcance y actualización de esta guía. La información general debe contrastarse con el contrato y los documentos del asunto.